MedicAir per le piste ciclabili

MedicAir e la riqualificazione delle piste cicliabili

MedicAir, Labor-b Spa, la Provincia di Varese e Naturcoop, favoriscono la  manutenzione delle piste ciclabili della Provincia di Varese

Medic Air

MedicAir

Lavori di manutenzione delle piste ciclabili della provincia di Varese sponsorizzati da MedicAir, con inserimento di persone disabili nel mondo del lavoro Le piste ciclabili intorno al lago di Varese saranno più pulite.

Un’azienda, una cooperativa per disabili, una società di consulenza e una pubblica amministrazione sensibile si sono unite per raggiungere lo scopo e hanno vinto la scommessa, realizzando un caso di successo unico in Italia, che può essere preso a modello in altre realtà del Paese MedicAir, azienda leader nel settore dell’Home Care, che fornisce da più di 30 anni assistenza domiciliare al paziente e supporto al medico a 360°, ha realizzato con il supporto progettuale di Labor-b Spa, società di consulenza strategica Human Resource, e la Provincia di Varese, un progetto unico in Italia destinato a cambiare il modo di intendere l’obbligo di assunzione delle categorie protette L.68/99. Il progetto, che coinvolge anche il terzo settore con la cooperativa Naturcoop, prevede la sponsorizzazione dei lavori di manutenzione del verde di piste ciclabili della provincia di Varese.

Nel restituire agli abitanti e al territorio, realizzando un modello di Social Corporate Responsibility, la possibilità di usufruire di percorsi ciclopedonali tra i più belli della Lombardia, MedicAir, con l’aggiudicazione della sponsorizzazione tecnica delle opere e l’affidamento a Naturcoop, darà l’opportunità a risorse con disabilità di inserirsi nel mondo del lavoro e di crescere professionalmente.

Lo studio di fattibilità affidato a Labor-b è riuscito a realizzare un progetto nel quale il personale disabile potrà finalmente essere inserito in un contesto lavorativo misto, normodotati e disabili, realmente produttivo, occupandosi di beni pubblici che fanno parte del contesto nel quale vivono. Inserite in un contesto lavorativo, formate e regolarmente retribuite, le persone con disabilità potranno avere l’accesso al lavoro che troppo spesso risulta difficoltoso.

MedicAir, con questa sponsorizzazione tecnica, si prenderà cura del territorio nel quale vive la maggior parte dei propri dipendenti e delle piste ciclopedonali che frequentano al di fuori, in compagnia delle proprie famiglie.

La Pubblica Amministrazione sarà in grado di cancellare una voce dal proprio bilancio, per l’oggetto specifico della sponsorizzazione, destinando le risorse ad altri progetti pubblici. La parola strategia e risorse umane sono ad oggi sempre più spesso accostate, ma mai come in questo caso portano ad un risultato positivo al di fuori del contesto aziendale, in ambito sociale e realmente utile alle fasce più deboli.

La Legge – Come funziona

I datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di cui all’articolo 1 della Legge 68/99 nella seguente misura:

a) sette per cento dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti;
b) due lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti;
c) un lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti;

Il decreto legislativo n. 185/2016, modificando l’art. 15 – comma 4 della legge n. 68/99, inasprisce le sanzioni per il mancato adempimento dell’obbligo di assunzione di persone disabili. Trascorsi sessanta giorni dalla data in cui insorge l’obbligo di assumere lavoratori disabili, per ogni giorno in cui risulti scoperta la quota d’obbligo, il datore di lavoro è tenuto a versare la somma di 153,20 euro, ovvero “cinque volte la misura del contributo esonerativo di cui all’articolo 5, comma 3-bis” legge 68/99 che è pari a 30,64 euro.

Il Progetto Sociale²

Progetto Sociale², unico nel suo genere, nasce dall’analisi delle difficoltà che le aziende riscontrano nell’adempimento degli obblighi normativi riferiti alla L. 68/99. Quali sono, come superare la diffidenza e trasformare un adempimento normativo in reale Corporate Responsibility?

Tra le principali difficoltà analizzate troviamo la difficoltà nel definire ruoli e mansioni idonee e non improduttive, ostacoli nel gestire un corretto inserimento, che permetta allo stesso tempo un processo di onboarding adeguato, criticità logistiche per spazi mai sufficienti all’interno di un’azienda.

Difficoltà comprensibili e che nulla hanno a che fare con l’intenzione di non adempiere alla Legge, che spesso portano le aziende a versare denaro per ottenere esoneri parziali o peggio a inserimenti forzati che il più delle volte lasciano scontenti azienda e lavoratore disabile.

Partire dalle difficoltà ci ha permesso di cambiare prospettiva concentrandoci su una visione strategica. Nello specifico è stato realizzato, per un’azienda con scopertura, un progetto che poggia su un sistema convenzionatorio e che allo stesso tempo permette l’affidamento di un servizio in sponsorizzazione tecnica ad una cooperativa di categoria B in favore della Pubblica Amministrazione.

La convenzione ex art. 14 è uno degli strumenti di politica attiva del lavoro che consente alle aziende di assolvere agli obblighi previsti dalla L. 68/99, favorendo allo stesso tempo l’inserimento lavorativo in contesti protetti delle persone disabili che presentano particolari difficoltà di integrazione nei cicli lavorativi ordinari.

In particolare, questo tipo di convenzione permette all’azienda di assolvere ad una parte degli obblighi previsti senza assumere direttamente presso di sé il lavoratore disabile. Anche qui ci sono delle criticità, ma affrontandole in senso strategico è possibile avere una plurima ricaduta su tutti gli attori partecipanti.

Varese van Vlaanderen 2019 svelati i percorsi

Varese van Vlaanderen 2019 sempre più una certezza

Varese van Vlaanderen 2019 la manifestazione per randonneur organizzata dai Cicli Turri promette spettacolo anche per l’edizione 2k19

Varese van Vlaanderen 2019

Varese van Vlaanderen 2019

Varese van Vlaanderen 2019 è già pronta, la classica organizzazione perfetta marchiata Cicli Turri sta già scaldando i motori in vista del prossimo mese di aprile quando saranno certamente in tantissimi a sfidarsi sulle strade della Provincia di Varese.

La manifestazione è rapidamente cresciuta in questi anni mostrando ai tanti partecipanti meravigliose strade, il panorama affascinanti e le salite leggendarie che rappresentano un patrimonio unico della zona notoriamente ad alta densità di amanti delle due ruote (nel 2008 Varese ospitò i Mondiali di ciclismo su strada).

Giunta ormai alla quarta edizione, l’organizzazione ha deciso di inserire nuovi dettagli al percorso. Lo scorso anno vennero introdotti lo spettacolare passaggio di San Maurizio a Cassano Magnago, quest’anno saranno proposti nuovi passaggi assolutamente suggestivi.

Nell’edizione 2019 sarà previsto anche un percorso corto da 55 km che si andrà ad affiancare al classico medio e Lungo che rendono la Varese van Vlaanderen 2019 una manifestazione adatta ad ogni tipo di appassionato delle due ruote.

Altra grande novità è la partnrship con Kwaremont Beer che con le sue note maltate darà un ulteriore tocco da classica del nord a questa manifestazione davvero in super crescita.

 

Varese van Vlaanderen 2019: i percorsi

  • Percorso lungo, 136 Km 2092 m D+ 30 muur
  • Percorso medio, 106 Km 1683 m D+19 muur
  • Percorso corto, 55 km (provvisorio) 9 muur

Varese van Vlaanderen 2019: milestone

  • La prima edizioone della randonnèe nasce dalla passione di un gruppo di ciclisti della Cicli Turri ottenendo un grande successo  sin dai primi colpi di pedale.

  • La partenza dall’ippodromo di Varese richiama ai Mondiali di Varese 2008, un percorso rinnovato accende la corsa a cui si affianca un’esposizione di biciclette d’epoca presso Villa Mirabello: è un altro anno di record!

  • Partenza da Cardano al Campo dalla pista comunale di pattinaggio, al classico percorso se ne aggiunge uno medio e la  Varese van Vlaanderen diventa già una classica!

Varese van Vlaanderen 2019: iscrizioni!

Per info sulle iscrizione visitare il sito: https://varesevanvlaanderen.it/